logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Koučink už není luxus. Zaměstnance motivuje k lepším výkonům
www.veletrhprace.cz

Koučink už není luxus. Zaměstnance motivuje k lepším výkonům

personalista.com - 10. 09. 2020
Rozvíjet zaměstnance a podpořit jejich růst a efektivitu chce každá společnost. Mají z toho výhody obě strany. Firmy lepší a výkonnější zaměstnance, kteří se zdatně pustí do každého úkolu. Zaměstnanci pak zvyšují svůj vlastní potenciál, získávají sami v sebe větší důvěru a zároveň odvahu přijmout zodpovědnost za větší výzvy. Koučink už není běžný pouze v manažerské sféře, ale rozvíjí se ve všech patrech firemní struktury. Velkou výhodou je možnost spolupráce v online prostředí a rychlé zavedení do praxe.




Koučink je jedna z nejefektivnějších forem rozvoje zaměstnanců. A firmám se vyplácí. Jak ale najít kvalitního kouče, který je hlavním článkem v této rovnici? „Koučink funguje, pokud funguje chemie mezi klientem a koučem. Klient musí věřit, že právě tento kouč ho v daném problému dokáže posunout dál. Kouč by měl být především autentický. A to je vedle metodiky, zkušenosti a na výsledek zaměřeného a lidského přístupu nejdůležitější charakteristika," říká jednatelka a koučka Martina Jandečková ze vzdělávací společnosti MgC Group.

Koučové by zároveň měli dbát na nové trendy, které umožnují reagovat na aktuální dění. Do popředí se dostal, vzhledem k situaci s koronavirem, online koučink. Právě online forma přináší několik výhod. Největší je úspora času, kdy se klient ani kouč nemusí přesouvat na konkrétní místo, či pružnější sjednávání sezení. Spousta firem aktivně pracuje spolu s online přístupem také s globálními kouči, kteří nejenže znají firemní kulturu dané společnosti, ale především disponují jazykovou výbavou a hlavně přinášejí zkušenosti z odlišného kulturního prostředí. Online prostředí ale nemusí vyhovovat každému. Vždy záleží na nastavení klienta a na tématu, na kterém s koučem pracuje.

Důležitým faktorem je pozitivní přístup ke klientům, který je spolu se znalostí dosažených výsledků motivuje k další práci. „Měřit je lze různými formami, počínaje konkrétním dosažením stanovených kvantitativních cílů, přes míru efektivity daného zaměstnance v určitých projektech či činnostech a dále pak formami různých zpětných vazeb. Klient by měl vědět, jak se mu daří a případně s koučem hledat nové konkrétní řešení problému. Důležitý je také pozitivní přístup a práce s předchozími úspěchy,“ představuje práci s klientem Martina Jandečková.

Koučové se mohou věnovat jak skupinám, tak jednotlivcům. V posledních letech pak přechází i na oborovou specializaci. Základem úspěchu je ale stále osobní a lidský přístup kouče.

10 nových trendů pro koučink zaměstnanců v roce 2020

1. Koučink – moderní a efektivní forma pro „on demand“ rozvoj zaměstnanců (aneb cena vs. užitná hodnota koučinku)

2. Osobnost a zkušenosti kouče v popředí – „human touch & experience“ trend

3. Měřitelné výsledky koučinku – samozřejmost v roce 2020

4. Moderní koučink budoucna = obsah je více než proces

5. Globální koučink jako samozřejmost – kouč s multi-linguálními zkušenostmi je nutností

6. Online koučink - zkušenost a dovednost

7. Nová struktura koučinku: obsah je více než proces

8. Tzv. „niche-coaching“ – důraz na specifické zaměření a zkušenosti kouče. Důvěra v kouče stoupá s jeho zaměřením a zkušenostmi

9. Zaměření na pozitivní psychologii v koučinku

10. Koučink už není „luxus“, stává se nutností pro efektivní rozvoj










listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více