Na trh práce přichází generace Z – mladší, průbojnější a „modernější“ než jejich předchůdci mileniálové. Co nového lidé narození po roce 1995 firmám nabízejí? Především přirozené chápání on-line světa i motivaci v profesním rozvoji. Jejich myšlení a celospolečenské vize firmy ke své inovaci potřebují.... celý článek
V Česku panuje dlouhodobě velká poptávka po pracovnících na kvalifikovaných i nekvalifikovaných manuálních pozicích. S podzimem firmy vyhlížely větší počty volných pracovních sil, jejich očekávání se však nenaplnila. Lidé nadále chybí a firmy zaměstnance shánějí, kde se dá.
... celý článek
Řada společností si neuvědomuje zásadní změnu: home office už není benefit, ale pracovní povinnost. S tím souvisejí chyby, kterých se firmy při jeho zavádění dopouštějí. Typické je, že chybějí pravidla pro komunikaci v rámci týmu, pro zadávání úkolů a jejich kontrolu. Stejně tak mnohdy chybí vnitřní předpis pro činnost zaměstnanců a neprověřuje se, zda má zaměstnanec vůbec pro home office podmínky. To uvádí interim manažer Jiří Vácha, který v současné koronakrizi radí firmám i se správným zavedením a řízením politiky home office. „Zaměstnavatelé si neuvědomují třeba to, že i doma během home office se může zaměstnanci přihodit pracovní úraz,“ upozorňuje Vácha.... celý článek
Nadpoloviční většina firem, které pravidelně pořádají stmelovací akce pro svoje zaměstnance, letos teambuilding vyškrtla ze svého repertoáru. Nejčastějším důvodem byla opatření proti koronavirové nákaze. S ohledem na rostoucí využití práce z domova ho ale považuje za čím dál důležitější.... celý článek
Světová trojka ve výrobě lůžek pro zdravotnictví a sociální péči chce více podporovat svou značku a zviditelňovat ji na klíčových světových trzích. Najala proto Vladimíra Soukupa, který předchozích šest let pracoval pro Boston Consulting Group. Podílel se například na integraci 2 středoevropských bank, reorganizaci největšího britského maloobchodního řetězce a spolupracoval také s Linetem. ... celý článek
Jen za poslední měsíc se přibližně zdvojnásobila (z 50 na 100 tisíc m2) volná plocha kanceláří, kterou nabízejí nájemníci k podnájmu. Jedná se tak o unikátní příležitost zejména pro malé firmy do 50 zaměstnanců, které si nyní mohou kvůli koronavirové krizi dovolit prestižní „áčkové“ kancelářské budovy běžně určené větším korporacím. A to za velmi výhodných podmínek, často s lepší cenou či vyšší flexibilitou závazku oproti standardním pětiletým kontraktům. ... celý článek
Druhá vlna pandemie koronaviru představuje pro českou ekonomiku výraznější riziko než pro většinu jiných srovnatelných zemí. V letošním roce si předně právě kvůli pandemii Česko zhoršilo svůj rizikový profil nejvýrazněji ze všech evropských zemí. Česko společně se Slovenskem totiž jako jediné dva evropské státy náleží ke dvaceti zemím světa, jejichž ekonomická rizikovost od počátku letošního roku nejvíce vzrostla. Plyne to z celosvětového šetření Euromoney Country Risk, na němž se globálně podílí více než tři stovky analytiků. ... celý článek
V srpnu evidovaly úřady práce 279 078 uchazečů o zaměstnání. V meziročním srovnání jejich počet vzrostl o více než 36 procent. Nalézt práci je nyní těžší, ovšem přibývá způsobů, jak hledat. Lidem, kteří se stále spoléhají jen na inzeráty, mnoho možností uniká.... celý článek
Aktuální situace přepisuje podmínky v řadě firem a léta zaběhlá praxe se mění ze dne na den. Dochází k posílení aktivit v on-line prostředí, zaměření na novou cílovou skupinu anebo rovnou
k zásadním inovacím nabízených produktů a služeb. Častým výsledkem rychlých a podstatných změn je zvýšený tlak na zaměstnance. To vše v situaci, kdy v mnoha oborech vládne spíše nejistota a obavy z dalšího vývoje. Udržení funkčního týmu je za těchto okolností klíčové, a přitom mimořádně náročné. Velkým přínosem mohou být užitečné návyky respektující základní sociální potřeby, které shrnuje model SCARF vycházející z poznatků moderní neurovědy. Jediný tuzemský Master Certified Coach Vladimír Tuka poradí, jak jej uplatnit v rámci běžných pracovních aktivit.
... celý článek
Skupina RIDG Holding, nový český vlastník slovinských papíren Vipap Videm Krško, pokračuje v restrukturalizaci a modernizaci. Nově se vrcholový management rozšiřuje o novou finanční ředitelku (CFO) Mojcu Mia Berger a ředitele logistiky Aleše Lavriče. Již v listopadu jmenovala společnost nového generálního ředitele Petra Domina a v květnu představila novou HR ředitelku Vesnu Kemper. Nové vedení má za úkol zefektivnit fungování firmy a zvýšit flexibilitu, úroveň vzdělání svých zaměstnanců a ziskovost firmy.... celý článek
Masarykův onkologický ústav mění po téměř devatenácti letech pozici tiskového mluvčího. Zuzana Joukalová přenechává svůj post od začátku září, nově ji střídá Pavel Kachlík. V minulosti působil především ve veřejnoprávním mediálním sektoru, ale i v soukromé sféře.... celý článek
– Pozitivní mentalita není důležitá pouze pro profesní nebo osobní úspěch, ale může ovlivnit chod celé organizace, zvláště pokud ji vede pozitivně naladěný šéf. Tvrdí to Jozef Papp, Managing Partner pražské kanceláře Stanton Chase, která se zaměruje na vyhledávání vrcholových manažerů (Executive Search).... celý článek
Techniky hackerů se rychle vyvíjejí. Aktuálně rychle roste využití tzv. dvojitého vydírání. Pokud po zašifrování dat firma nechce zaplatit za klíč pro dešifrování dat, útočníci ji hrozí, že její citlivá data zveřejní nebo prodají konkurenci.... celý článek
Zavedení stravenkového paušálu se bude během září opět projednávat v poslanecké sněmovně. Na rozhodnutí, jak se dál bude možné postarat o benefity pro zaměstnance, čeká přes 80 % firem. Vyplývá to z výzkumu, který vznikl při spuštění nové karty LemonPay. „Většina oslovených zaměstnavatelů bere stravenkový paušál jako možnost pro změnu. Chtějí už mít ale jasno a na nové podmínky se dostatečně s předstihem připravit,“ prohlásil Petr Skoč, obchodí ředitel nové benefitní karty. ... celý článek
Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2020. ... celý článek
Krize COVID-19 a uzavření mnoha trhů vytvořila nevídanou výzvu pro lidi i ekonomiky celého světa. Trh práce se musel velmi rychle přizpůsobit nové realitě, aby se co nejvíce zmírnily dopady hospodářského poklesu. ... celý článek
Na pozici Performance Strategist v konzultační společnosti Acomware nově pracuje František Florián. Na starosti bude mít tvorbu performance strategií u významných klientů, rozvoj standardů v oblasti performance reklamy a také vývoj nových produktů.... celý článek
Kateřina Petko je od počátku září novou ředitelkou PR a interní komunikace Equa bank. Bude zodpovědná za rozvoj vztahů s médii a širokou veřejností, dále za komunikaci banky směrem k zaměstnancům a také za koordinaci aktivit banky v oblasti CSR a eventů. Zastává současně pozici tiskové mluvčí Equa bank. ... celý článek
Jiří Vácha je manažer s unikátním know-how a talentem: Už dvakrát založil úspěšnou poradenskou firmu během krize. Poprvé to byla společnost VECTOR BTC v roce 2009 během vrcholící finanční krize, podruhé společnost HEADIM na jaře 2020 v rámci aktuální koronakrize. Umění managementu se vyučil jako obchodní manažer pracující pro nové obchodní domy nábytkářského gigantu IKEA v ČR, Itálii a ve Francii. Některé důležité recepty pro řízení a vedení firem si osvojil i jako příslušník aktivních záloh Armády ČR.... celý článek
Advokátka Olga Kaizar se stala novou lokální partnerkou advokátní kanceláře Deloitte Legal. Ve své nové pozici bude prohlubovat zapojení moderních technologií v právních otázkách týkajících se nemovitostí.... celý článek
Zatímco červenec a srpen se ve firmách nesly v duchu odpočinku a nabírání energie, zbytek roku bude v českých firmách probíhat ve zvýšeném a náročnějším tempu. ... celý článek
vyhledávání
(22%)